在线咨询
在线留言
扫一扫

扫一扫
关注我们

全国免费服务热线
022-23466069

返回顶部
为您主要提供劳动法律师,天津劳动合同律师,天津劳动争议律师,天津劳动法律师,天津劳动仲裁律师等相关的展示和信息更新,欢迎您的收藏。
全国免费咨询热线
17702259415
新闻中心
新闻详情 您现在的位置:主页>律师动态>新闻资讯>天津律师服务中心

天津律师服务中心

来源:http://www.tjldf.com/news_article?news_id=37发布时间:2021-01-25

天津律师服务中心讲劳动者以其签订的是空白合同为由主张合同条款无效,应提供充分证据证明
天津律师服务中心说裁判要旨:劳动者以其签订的是空白合同为由主张部分合同条款无效,应提供充分证据证明,否则要承担不利后果。
天津律师服务中心讲案情简介:
2019年5月4日,王某入职天津某品牌管理有限公司,从事服务员工作。
同日,双方签订期限自2019年5月4日至2022年5月3日的劳动合同。
后,王某向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认双方劳动合同无效。
2020年1月22日,该委决定不予受理。
王某不服,向天津市南开区人民法院(下称“一审法院”)提起诉讼。
后双方又诉争至天津市第一中级人民法院(下称“二审法院”)。
庭审中,王某主张在签订合同时公司存在欺诈的行为,其签订的是空白劳动合同。王某提交公司2018年薪资方案,拟证明其应适用此工资标准。

庭审查明,该合同第5.1条以机打字体写明王某的工资按月发放,工资=正常工作时间的工资+加班工资。正常工作时间工资为人民币2050元(参照天津市最低薪资标准)(数字为手写);加班工资,公司按照安排王某延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的,王某同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数。

天津律师服务中心

天津律师服务中心说裁判结果:
天津律师服务中心讲一审法院认为,本案的争议焦点为王某和公司签订的劳动合同是否存在无效的情形。王某主张在签订合同时公司存在欺诈的行为,同时主张其签订的是空白劳动合同,但根据王某提交的劳动合同,主要内容均以机打形式显现,且该形式在王某签字确认之时已经存在,公司在合同中手写的工资数额亦与机打内容天津市最低工资标准数额相一致。王某提交的公司2018年薪资方案亦形成于王某入职之前,王某亦未提交证据证明该薪资方案对其适用,同时王某亦未再提交其他有力的证据证明公司存在欺诈行为,另王某作为完全民事行为能力人,其应当知晓签署空白文件的法律后果,其签字行为应认定为其对公司该行为的认可,且王某亦未提交证据证明公司的工资构成不真实,故对于王某的主张一审法院不予支持。
天津律师服务中心说二审法院维持原判。
相关标签:天津律师服务中心
相关新闻RELATED NEWS
相关产品RELATED PRODUCT