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天津劳动法律师讲工伤停工留薪期满后的继续治疗费用应当如何认定?

来源:http://www.tjldf.com/news_article?news_id=106发布时间:2021-07-06

罗义昌
2021-06-21
来源:
天津劳动法律师讲讲裁判要旨:工伤职工停工留薪期后仍需治疗的,相关医疗费用应由工伤保险部门审核认定。

天津劳动法律师讲讲案情简介:

骆某与天津某广场物业服务有限公司于2016年12月26日签订《劳动合同书》,期限自2016年12月26日至2019年12月25日。

2017年1月23日16时左右,骆某在变电室进行积水清理及防水处理过程中,被突然倒下的梯子砸伤。经医疗机构诊断为:头外伤反应,右肩锁关节半脱位。

2017年2月14日,经天津市河东区人力资源和社会保障局认定为工伤。

同日,天津市河东区劳动能力鉴定委员会认定骆某停工留薪期为1个月,自2017年1月23日至2017年2月22日。

2017年3月7日,天津市河东区劳动能力鉴定委员会延长停工留薪期2个月,自2017年2月23日至2017年4月22日。

后骆某一直未再到岗工作。

2019年11月27日,公司向骆某邮寄《终止劳动合同通知书》,内容为:“骆某,您与公司当前履行的劳动合同有效期截至2019年12月25日,经公司决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,与您终止劳动关系。”

2019年12月24日,骆某向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2019年12月25日至2020年6月17日工伤后续治疗费651.14元及看病交通费98元。

2020年10月20日,该委裁决驳回了骆某的该请求。

骆某不服,起诉至天津市河东区人民法院(下称“一审法院”)。

后双方又诉争至天津市第贰中级人民法院(下称“二审法院”)。

庭审中,骆某提交交通票据,但具体日期,且无法与就医时间进行核对。

天津劳动法律师讲讲裁判结果:

一审法院认为,关于骆某主张停工留薪期后产生的医疗费、交通费,因未经工伤保险部门审核,骆某主张不予支持。

二审法院认为,关于工伤后续治疗费及交通费,根据《天津市工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》相关规定,停工留薪期后仍需治疗的,相关医疗费用应由工伤保险部门审核认定,骆某的该项主张未经上述程序认定,且骆某提交的交通票据无具体日期,无法与就医时间进行核对,故骆某该项主张,缺乏依据,法院不予支持。

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