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天津劳动仲裁律师讲被派遣员工出现交通事故造成他人损害,谁来承担责任?

来源:http://www.tjldf.com/news_article?news_id=134发布时间:2021-09-08

天津劳动仲裁律师讲被派遣员工出现交通事故造成他人损害,谁来承担责任?
罗义昌
2021-08-21

裁判要旨:

       天津劳动仲裁律师讲劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

<a href=http://www.tjldf.com/news_article?news_id=134>天津劳动仲裁律师</a>
案情简介:

       天津劳动仲裁律师讲天津某物流公司(甲方)(下称“物流公司”)与天津某企业服务公司(乙方)(下称“服务公司”)于2019年6月26日签订《物流辅助业务外包协议》,约定甲方委托乙方提供收派服务、装卸搬运服务、综合物流辅助服务等综合物流辅助服务。乙方安排符合甲方要求的具体乙方员工到甲方指定的场所完成本协议项下服务,甲方向乙方支付服务费。

       徐某与服务公司签订合同并被安排至物流公司从事快递收派工作。

       2019年11月29日11时27分,徐某驾驶电动自行车遇李某,徐某未确保安 全,其车前部与李某身体接触,造成李某受伤。

       交警作出《道路交通事故认定书》,认定徐某承担事故全部责任,李某不承担事故责任。

       事故发生时,徐某骑电动自行车进行收派件工作。

       事发当天,李某至天津市天津医院就诊并住院治疗,被诊断为左股骨颈骨折、腰2椎体压缩骨折等,实际住院10天,李某花费医疗费52422.17元。李某还支付住院期间的护理费等费用。

       后李某就医疗费、护理费等请求诉至天津市河西区人民法院(下称“一审法院”)。

       后双方又诉争至天津市第贰中级人民法院(下称“二审法院”)。

       庭审中,物流公司主张徐某的穿着带有公司标识的工作服及使用带有公司标识的工牌等系为公司进行广告宣传。

裁判结果:

       天津劳动仲裁律师讲一审法院认为,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。本案中,根据在案证据,可以认定徐某系接受服务公司派遣,到物流公司从事快递收派工作。事故发生时,徐某执行物流公司的收派送快递工作任务,为物流公司的用户提供服务,物流公司为受益人,徐某负事故全部责任,根据上述法律规定,由事故造成的损害,应由物流公司承担赔偿责任。

       二审法院认为,物流公司主张徐某的穿着带有公司标识的工作服及使用带有公司标识的工牌等系为公司进行广告宣传,但未提供证据予以证明,故该主张法院不予采纳。根据徐某劳务内容、管理及工作地点等在案证据,一审法院就物流公司与徐某系劳务派遣关系认定正确,法院予以维持。物流公司就一审法院对李某各项损失的认定无异议,一审法院认定的损失数额并无不当,法院予以维持。

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