在线咨询
在线留言
扫一扫

扫一扫
关注我们

职工免费咨询热线
022-23466069

返回顶部
为您主要提供劳动法律师,天津劳动合同律师,天津劳动争议律师,天津劳动法律师,天津劳动仲裁律师等相关的展示和信息更新,欢迎您的收藏。
职工免费咨询热线
13021339446
新闻中心
新闻详情 您现在的位置:主页>律师动态>新闻资讯>天津劳动仲裁律师:因入职登记表中写了这段话,公司解除劳动合同获支持

天津劳动仲裁律师:因入职登记表中写了这段话,公司解除劳动合同获支持

来源:http://www.tjldf.com/news_article?news_id=202发布时间:2022-04-04

天津劳动仲裁律师:因入职登记表中写了这段话,公司解除劳动合同获支持
裁判要旨:劳动者确有犯罪记录但违反诚实信用故意隐瞒的,用人单位可以依法解除劳动合同。
案情简介:
郝某于2019年10月21日入职天津某商业管理有限公司处,从事工程物业的环境主管,双方签订书面的劳动合同。
2020年7月19日,郝某收到公司的辞退通知,载明因隐瞒犯罪记录故辞退。
2020年8月14日,郝某向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金14744.43元。
2020年12月30日,该委裁决驳回了郝某等该请求。
郝某不服,诉至天津市蓟州区人民法院(下称“一审法院”)。

后双方又诉争至天津市第一中级人民法院 (下称“二审法院”)。

<a href=http://www.tjldf.com/news_article?news_id=202>天津劳动仲裁律师</a>

裁判结果:
一审法院认为,劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。郝某在入职时所填写的应聘登记表、员工信息登记表中均表示自己无犯罪记录,应聘登记表中载明:本人郑重承诺,本登记表所填各项内容及本人提供的各项信息资料均属实,本人同意并接受贵司或贵司委托的第三方机构对本人进行背景调查及信息确认,如有任何不实,自愿无条件接受无偿解除劳动合同或相关用工协议。员工信息登记表中载明:本人声明,本登记表所填之各项内容及本人提供的各项应聘材料均为属实,本人同意并接受贵司委托的第三方机构对本人进行背景调查,如有任何虚构,愿无条件服从公司处理。郝某确有犯罪记录但违反诚实信用故意隐瞒,且签字认可了公司处理方式,故公司以此解除双方劳动合同系合法解除,郝某主张的违法解除劳动合同经济赔偿金没有事实和法律依据,法院不予支持。二审法院认为,公司在应聘登记表及员工信息登记表中均已明确载明提供信息不实的后果,郝某均签字予以认可,同时根据法院查明的事实,郝某在入职时确未向公司说明存在犯罪记录的情况,故公司以此为由解除双方劳动合同,并未违反法律规定,属于合法解除劳动合同。
相关标签:天津劳动仲裁律师
相关新闻RELATED NEWS
相关产品RELATED PRODUCT