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天津律师服务中心讲员工未在撤裁后十五日内起诉,能否就该争议再次申请仲裁

来源:http://www.tjldf.com/news_article?news_id=46发布时间:2021-02-05

天津律师服务中心讲员工未在撤裁后十五日内起诉,能否就该争议再次申请仲裁
天津律师服务中心裁判要旨:仲裁裁决书被撤销后,双方当事人之间的争议并未得到解决,在没有法律明确规定当事人未在裁决书被撤销后的十五内不起诉就丧失诉权的情形下,当事人仍然可就未解决的争议主张权利。
天津律师服务中心案情简介:
杨某系天津某科技有限公司员工,双方存在劳动关系。
2018年2月,杨某向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付其2016年8月12日至2017年12月7日工资差额。
该委出具了终局裁决书,支持了杨某的仲裁请求。
公司不服,向天津市第一中级人民法院申请撤裁该仲裁裁决。
后,该院裁定撤销该仲裁裁决。
2019年10月29日,杨某就2016年8月12日至2017年12月7日工资差额向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
后,该委出具不予受理通知书。
杨某不服,向天津市南开区人民法院(下称“一审法院”)提起诉讼。
后双方又诉争至天津市第一中级人民法院(下称“二审法院”)。
庭审中,公司主张,杨某并未在收到撤销仲裁裁决的民事裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,而是在时隔一年左右才到一审法院提起诉讼。公司认为杨某已经丧失了诉权,一审法院不应受理杨某的诉讼请求。此外,杨某的诉讼请求已过仲裁及诉讼时效。

杨某辩称,本案不属于重复诉讼,其对于撤销裁决的争议仍有诉权可提起诉讼。仲裁出具不予受理通知书不符合法律规定,仲裁委不予受理本案明显违法。基于诉权法定原则,在法律未对此情形做出明确规定的情况下,法院不得剥夺本人的合法诉权。

天津律师服务中心裁判结果:
天津律师服务中心一审法院认为,关于杨某诉请2016年8月12日至2017年12月7日工资差额7552.87元一节。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,杨某曾于2018年2月就工资差额申请劳动仲裁,故该项诉请未超过时效,公司的时效抗辩一审法院不予支持。依据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,鉴于庭审中公司认可杨某诉请的扣发工资事实及数额,故杨某的该项请求一审法院予以支持,公司应支付杨某诉请期间工资差额7552.87元。
天津律师服务中心二审法院认为,本案的争议焦点是杨某未在民事裁定书规定的时间内到法院起诉,而是就同一请求事项申请重新仲裁,杨某是否仍然有诉权以及诉讼时效应当如何认定。民事裁定书仅针对仲裁裁决书是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当予以撤销的情形而作出审理。该裁决书被撤销后,双方当事人之间的争议并未得到解决,在没有法律明确规定杨某未在裁决书被撤销后的十五内不起诉就丧失诉权的情形下,杨某仍然可就未解决的争议主张权利。一审法院受理本案并无不妥,予以维持。因杨某曾于2018年2月就2016年8月12日至2017年12月7日工资差额申请劳动仲裁,故该项诉讼请求并未超过诉讼时效。公司的主张缺少法律依据,法院不予支持。

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