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天津律师说裁判要旨:用人单位和劳动者未签订书面劳动合同。用人单位以放假为由通知劳动者不用来上班,其后既不发放工资也不通知劳动者返岗,属于违法解除劳动合同。 天津律师讲案情简介: 王某于2018年5月29日入职天津市某商务服务有限公司宝坻分公司旗下商务酒店工作,从事洗碗工工作。双方未签订书面劳动合同。 2018年12月8日7时许,该酒店厨房发生火灾。公安消防部......
天津劳动纠纷律师讲裁判要旨:劳动者被追究刑事责任,用人单位应该在知道或者应当知道之日起六个月内做出解除劳动合同的决定,超越期限解除系违法解除。 天津劳动纠纷律师讲案情简介: 李某系天津某保险股份有限公司员工,双方签订期限自2011年8月8日至2013年8月7日止的劳动合同。后双方续订期限自2013年8月8日至2018年8月7日劳动合同。 李某于2018年6月......
天津劳动争议律师讲员工享受哺乳假后,还能向公司主张未休年休假工资吗? 裁判要旨:劳动者根据《天津市妇女权益保障条例》的规定,经用人单位许可,已享受哺乳假休假的,不能再向用人单位主张当年度未休年假工资。 天津劳动争议律师说案情简介: 孙某于2011年6月20日与天津某科技有限公司签订《试用期劳动合同》,合同期截至2011年9月20日。后双方签订一年期的劳动合同......
一、天津劳动仲裁律师收费标准是怎样的 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交代理费,即便是官司输了,费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务,律师经与委托人协......