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天津劳动争议律师:员工签署的“放弃缴纳社保声明 ”有效吗 裁判摘要:职工应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,不能由 职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。认定工伤并不以用人单 位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工在被 认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。 原告:北京奥德清洁服务有限公司......
天津劳动法律师浅析计算停工留薪期工资标准应当包括加班费及夜班津贴吗 裁判要旨:计算停工留薪期工资标准不应当包括加班费、特勤工资及夜班津贴。 案情简介: 赵某系天津某美容实业有限公司处职工,双方自2010年3月1日签订无固定期限劳动合同,起始时间为2010年3月1日。 2017年12月10日,赵某发生交通事故。 2018年2月13日,经天津市津南区人......
天津劳动仲裁律师以案说法:公司不知履行一法定程序,辞退员工被判违法      天津市某劳务服务有限公司(下称“劳务公司”)将其员工翟某派遣至用工单位天津某商业有限公司(下称“商业公司”)工作。后商业公司因政策需要进行注销,遂将翟某退回劳务公司。劳务公司随即与翟某解除劳动合同,双方因此发生争议。后经终审判决判令,劳务公司支付翟某违......
天津劳动法律师:政府统一组织核酸检测等情况下,工资应如何支付?     今天,又有朋友咨询核酸检测之下,工资应当如何支付的问题。2022年1月20日,天津市人力资源和社会保障局在其官方公众号“天津人社”(微信号TJHRSS)上发表了《疫情防控期间,这些情况工资应如何支付》的文章。文章对疫情防控期间企业停工停产、职工因被依法隔离、或居住在封......