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天津劳动争议律师讲公司在规章制度无效的情形下,可以与旷工的劳动者解除劳动合同吗 天津劳动争议律师讲裁判要旨:劳动者无故旷工,严重违背劳动者应尽的勤勉义务的,即使用人单位规章制度未经民主议定程序,用人单位也可以解除劳动合同。 天津劳动争议律师讲案情简介: 王某于2018年3月5日入职天津某汽车服务有限公司,从事销售顾问工作,双方签订了期限自2018年3月5日至......
天津劳动合同律师讲未签订书面劳动合同二倍工资的计算基数应当如何确定 天津劳动合同律师讲裁判要旨:未签订书面劳动合同二倍工资的计算基数应为劳动者的应得工资,包括计件工资或者计时工资以及奖金、绩效、福利等货币性收入。 天津劳动合同律师讲案情简介: 周某于2019年3月25日到天津某房地产经纪有限公司公司入职,从事房地产销售相关工作。 周某入职后双方未签订书面劳动......
天津劳动合同律师讲员工请病假未被批准,公司可按照旷工处理吗 天津劳动合同律师讲裁判要旨:劳动者持医院开具的病假条请假,用人单位不予准许并以劳动者旷工为由解除劳动合同,属于违法解除。 天津劳动合同律师讲案情简介: 李某于2015年11月11日入职天津某文化传播有限公司,从事学科教研员工作,双方签订期限自2015年11月11日至2016年11月10日的劳动合同。......
天津劳动仲裁律师讲用人单位对劳动者已尽合理告知义务,劳动者仍未返岗,用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同合理合法 天津劳动仲裁律师讲裁判要旨:用人单位对劳动者已尽到合理告知义务,劳动者仍未返岗工作,用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同合理合法。 天津劳动仲裁律师讲案情简介: 张某系天津某钢铁集团有限公司职工,双方于2009年7月1日签订劳动合同,至2015年......