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天津律师讲在符合订立无固定期限劳动合同的情形下,员工与公司签订了固定期限劳动合同,还能主张未订立无固定期限劳动合同,还能主张未订立无固定期限劳动合同二倍工资吗 裁判要旨: 在符合订立无固定期限劳动合同的情形下,劳动者与用人单位订立了固定期限劳动合同的,不能再主张未订立无固定期限劳动合同二倍工资。 天津律师讲案情简介: 马某于2015年4月入职天津某科技有限公......
讲劳动合同在仲裁期间届满的,员工主张继续履行劳动合同能得到支持吗 裁判要旨: 用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行合同的,劳动合同虽然具备继续履行条件,但已在劳动仲裁或者法院审理期间届满的,不应当再判决继续履行劳动合同。 讲案情简介: 马某于2010年4月1日入职天津某化工有限公司(以下简称“化工公司”),双方先后签订了两次固定期限劳动合同,最后一次......
天津劳动纠纷律师讲员工未按公司规定请假,公司可以扣发其工资吗 裁判要旨: 劳动者未按用人单位规章制度履行请假报批手续,用人单位可以按照规章制度规定扣发劳动者工资。 天津劳动纠纷律师讲案情简介: 王某于1999年7月1日与天津某银行股份有限公司签订无固定期限劳动合同,起始时间为1999年7月1日。 该公司《考勤管理办法》经职工代表大会审议通过,其第九条规定,员......
罗律师讲公司未给员工排班,可以作为员工旷工的理由吗 罗律师讲裁判要旨: 用人单位不给劳动者排班并不等于与劳动者解除劳动合同关系,不能作为劳动者旷工的理由。 案情简介: 郎某于2012年10月入职天津某客运有限公司,担任驾驶员,双方签订了书面劳动合同。 2019年7月12日,该公司形成了关于郎某事件处理决定的会议纪要,内容为郎某不积极配合民警及公司工作……为确......