天津劳动纠纷律所讲裁判要旨：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 天津劳动纠纷律所讲案情简介： 陈某于2019年4月8日入职天津某企业管理有限公司处，双方签订期限......

天津劳动律师讲裁判要旨：用人单位调整劳动者的工作岗位需要符合劳动合同的约定或者规章制度规定，符合生产经营需要，调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当等条件。 天津劳动律师讲案情简介： 杨某于1993年8月1日入职天津某集团有限公司，岗位为综合事务部主管，工作内容为办公室后勤管理。 2008年3月24日，双方签订无固定期限劳动合同。 2019年1月至2......

可以扣除哪些费用 天津市劳动争议律师：在计算经济补偿金时，劳动者离任前12个月的平均工资是指劳动者在正常工作时间应支付的工资，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴，但不包括加班津贴，防暑降温和冬季取暖津贴。 天津劳动纠纷律师讲案情简介： 李某于2016年11月1日入职天津某学校。在职期间，李某每月基本工资为2050元，另有其他补贴、津贴不固定。 2020......

在政府拆迁过程中，我们作为被拆迁人，可以在拆迁过程中享有一定的权利。我们需要承担责任。那么，作为被拆迁人，我们的权利是什么呢？以下是给大家带来被拆迁人的权利。让我们看看。 一、被拆迁人的权利具体有哪些 (1)按照《条例》和地方有关规定，要求拆迁人给予补偿安置; (2)选择评估机构、了解评估结果以及对评估结果有争议时获得救济的权利； ......