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天津劳动法律师提醒您订立电子劳动合同应注意的10个问题   电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》 等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 《电子劳动合同订立指引》(人社厅发〔2021〕54号)第二条规定:“依法订......
天津劳动合同律师:公司不依法续订无固定期限劳动合同,员工这一应对招式很多人应当想不到 裁判要旨:劳动者与用人单位与连续订立两次固定期限劳动合同的,可以依法要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。用人单位拒绝订立而终止劳动合同的,属于违法终止。 案情简介: 孙某于2015年7月6日至天津某电气有限公司处工作,双方签订了2015年7月6日至2018年7月5日的三......
天津劳动仲裁律师:因入职登记表中写了这段话,公司解除劳动合同获支持 裁判要旨:劳动者确有犯罪记录但违反诚实信用故意隐瞒的,用人单位可以依法解除劳动合同。 案情简介: 郝某于2019年10月21日入职天津某商业管理有限公司处,从事工程物业的环境主管,双方签订书面的劳动合同。 2020年7月19日,郝某收到公司的辞退通知,载明因隐瞒犯罪记录故辞退。 2020年8......
天津劳动合同律师:公司不签劳动合同,被判赔偿员工4万元 裁判要旨:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 案情简介: 纪某于2020年6月10日入职天津某国际贸易有限公司,岗位为面料采购员,试用期3个月,月工资5000元,转正后月工资6000元。双方未签订劳动合同。2021年2月11日,纪某以个人......