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天津劳动纠纷律师讲劳动合同到期终止,是否应当提前一个月通知 经常有朋友问我,公司与员工的劳动合同即将到期,公司不打算续签,是否应当提前一个月通知员工?如果不通知的话,是否应当向员工额外支付一个月的工资作为代通知金? 天津劳动纠纷律师说可以明确的是,《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》均没有对上述情况进行明确规定。只是在《劳动合同法》第40条规......
天津律师服务中心讲劳动者以其签订的是空白合同为由主张合同条款无效,应提供充分证据证明 天津律师服务中心说裁判要旨:劳动者以其签订的是空白合同为由主张部分合同条款无效,应提供充分证据证明,否则要承担不利后果。 天津律师服务中心讲案情简介: 2019年5月4日,王某入职天津某品牌管理有限公司,从事服务员工作。 同日,双方签订期限自2019年5月4日至2022年5......
天津律师讲劳动者实行计件工资的,其获得的劳动报酬含有加班费的性质 天津律师说裁判要旨:劳动者实行计件工资的,其获得的劳动报酬已含有加班费的性质。劳动者另行主张加班费的,不予支持。 天津律师说案情简介: 2017年9月,赵某入职天津某医疗器械有限公司。工资按件计算,但不低于最低工资标准。 2019年8月4日,赵某以公司“未发放工资及未缴纳社保为由解除劳动关系”......
天津劳动纠纷律师讲公司在疫情期间可以通过民主协商,暂缓发薪吗 裁判要旨:疫情期间,用人单位经过民主协商,而未正常发薪的,不属于未及时支足额支付劳动报酬。劳动者以此解除劳动合同的,不能主张经济补偿。 天津劳动纠纷律师说案情简介: 柴某于2009年9月1日入职天津某学园。双方最后一次签订的劳动合同期限为2018年8月1日至2020年7月31日。 2020年2月至......