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天津劳动合同律师高院案例:待岗员工不按要求返岗的,公司可以辞退吗 高院案例:待岗员工不按要求返岗的,公司可以辞退吗  裁判要旨:待岗劳动者不按照用人单位的要求及时返岗的,用人单位可依据公司规章制度及《劳动合同法》合同。 案情简介: 再审申请人白某因与被申请人天津某集团有限公司(以下简称公司)劳动争议一案,不服天津市第三中级人市......
高院:当事人在仲裁、一审阶段均未提出时效抗辩,一、二审法院这样裁判正确 裁判要旨:当事人在劳动仲裁阶段和一审审理阶段均未提出时效抗辩的,一、二审法院不适用仲裁时效进行裁判,符合法律规定。 案情简介: 再审申请人天津市宁河区某物业管理中心因与被申请人李某劳动争议一案,不服天津市第三中级人民法院民事判决,向天津市高级人民法院(下称“审法院”)申请再审。 物业中心......
天津劳动法律师浅析防控期间劳动关系处理 一、新冠肺炎疫情防控期间劳动合同处理 (一)受疫情影响,企业新招用职工或者劳动合同到期,无法及时订立或者续订劳动合同,应如何处理? 企业和职工协商一致,可合理顺延订立或者续订书面劳动合同的时间,待相应影响情形消失后1个月内订立或续订,也可采用电子形式订立 书面劳动合同。 (二)企业和职工订立电子劳动合同应符合哪些规定?......
天津劳动法律师以案说法:员工应当返还公司为其垫付的社会保险个人承担部分 罗义昌、李曼 2022-02-14 裁判要旨:       天津劳动法律师讲用人单位与劳动者之间返还社会保险费争议,是基于履行劳动法律法规规定的社会保险缴纳义务,系用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧产生的纠纷,......