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天津劳动合同律师讲裁判要旨:用人单位因双方对劳动报酬的计算依据和计算方法理解不一致,未足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并相应要求经济补偿。 天津劳动合同律师讲案情简介: 赵某2013年10月入职天津某劳务派遣有限公司,岗位为招聘主管,双方签订了书面劳动合同,公司为赵某缴纳了社会保险费。 赵某在公司工作至2018年11月26日,公司向赵某发放工资至......
天津律师服务中心讲员工未在撤裁后十五日内起诉,能否就该争议再次申请仲裁 天津律师服务中心讲裁判要旨:仲裁裁决书被撤销后,双方当事人之间的争议并未得到解决,在没有法律明确规定当事人未在裁决书被撤销后的十五内不起诉就丧失诉权的情形下,当事人仍然可就未解决的争议主张权利。 天津律师服务中心讲案情简介: 杨某系天津某科技有限公司员工,双方存在劳动关系。 2018年2......
天津律师说裁判要旨:用人单位和劳动者未签订书面劳动合同。用人单位以放假为由通知劳动者不用来上班,其后既不发放工资也不通知劳动者返岗,属于违法解除劳动合同。 天津律师讲案情简介: 王某于2018年5月29日入职天津市某商务服务有限公司宝坻分公司旗下商务酒店工作,从事洗碗工工作。双方未签订书面劳动合同。 2018年12月8日7时许,该酒店厨房发生火灾。公安消防部......
天津劳动纠纷律师讲裁判要旨:劳动者被追究刑事责任,用人单位应该在知道或者应当知道之日起六个月内做出解除劳动合同的决定,超越期限解除系违法解除。 天津劳动纠纷律师讲案情简介: 李某系天津某保险股份有限公司员工,双方签订期限自2011年8月8日至2013年8月7日止的劳动合同。后双方续订期限自2013年8月8日至2018年8月7日劳动合同。 李某于2018年6月......