罗义昌 2021-07-14 来源： 裁判要旨：天津劳动法律师讲劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应承担举证责任，否则应承担不利后果。 案情简介： 天津劳动法律师讲高某作为申请人以天津某工商联合公司为被申请人就确认劳动关系一事向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认申请人与被申请人公司双方自1987年1月10日至2020年......

罗义昌 2021-07-13 来源： 裁判要旨：天津劳动法律师讲用人单位调整劳动者的工作岗位应当具备合法性和合理性。 案情简介： 天津劳动法律师讲崔某于2018年8月1日入职天津某物业服务有限公司。 2019年5月1日，崔某被调派到天津分公司。 2019年12月2日，公司向崔某发送了调动通知书，其短信内容为：“崔某您好，因您工作期间违反相......

罗义昌 2021-07-12 来源： 裁判要旨：劳动法律师讲用人单位主张依据与劳动者关于有责底薪的约定，可扣发劳动者工资的，应承担举证责任。 案情简介： 劳动法律师讲杨某于2009年2月16日入职天津某密封材料股份有限公司处,从事国际业务岗位,工资标准为每月3500元。 2020年7月15日，公司以杨某重大违纪解除劳动合同。 杨某自7月1......

罗义昌 2021-07-07 来源： 裁判要旨：天津劳动法律师讲劳动者不能举证证明其签署《离职承诺书》并非其真实意思表示或是存在欺诈、胁迫、乘人之危情形的，该《离职承诺书》应为合法有效。 案情简介： 天津劳动法律师讲方某自2018年5月4日入职天津某房地产营销策划有限公司处，从事销售工作。 方某入职时工资标准为基本工资2500元+1420+......